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阿勒泰地区:“补齐四个短板”为2019年巡察工作下达“任务书”

信息来源: 发布时间:2019-03-01 13:34 浏览: 【打印】 【字体:

   “非常感谢各位支部委员给我提出的批评意见,有的问题平时确实没有注意,我决心改正缺点,补齐自身短板、促进能力提升。”阿勒泰地委巡察办党支部组织委员夏立新在支部会议上表态。

从今年2月初开始,阿勒泰地委巡察办党支部以集中整治形式主义、官僚主义为契机,在全地区巡察机构中开展“补齐四个短板、实现四个提升”活动,为巡察工作实现高质量发展设计“路线图”、下达“任务书”。

“补齐学习短板,推动政治站位实现新提升”是地委巡察办党支部提出的第一项提升工程。要求地县两级巡察机构开展“补齐学习短板、提高政治站位”大学习、大讨论活动,集中“查问题、看态度”“找差距、看学习”“补短板、看实践”“促提升、看效果”,推动巡察机构在政治站位上实现新提升。

“通过查问题、找差距,发现自己平时的学习过于表面化,为完成学习任务而学,没有深入思考,学习效果不佳。”地委巡察办文秘督导科科长闫晓飞找到了自身存在的问题。

“把能力建设放在更加突出位置,加大集中培训、以干代训力度,推动巡察干部在发现问题上实现新提升。”地区纪委委员、巡察办主任崔建红在领导小组听取巡察工作汇报时强调。这是地委巡察办党支部推动的第二项提升工程。

2019年,地委巡察办将安排2次巡察干部集中培训,培训人数达到200人次以上,实现地县两级巡察干部培训全覆盖;抽选20名县市巡察干部到地委巡察机构以干代训,带动县市巡察机构提高工作水平;选送4名巡察干部到自治区党委巡视机构跟班学习,开阔视野,提升业务能力。地委巡察办按结构、分层次培训巡察干部,力争在发现问题上实现新提升。

“第一批103名巡察干部培训计划已报组织部门审批,计划3月中旬实施。”巡察办综合协调科科长胡勇汇报近期工作推进情况。

巡察整改是巡察监督工作中最重要的环节,是推动解决问题的落脚点。习近平总书记强调:“整改不落实,就是对党不忠诚、对人民不负责。”地委巡察办党支部提出的第三项提升工程是“补齐责任短板,推动巡察整改实现新提升”。

制定《巡察整改监督工作实施办法》,压紧压实被巡察党组织承担巡察整改的主体责任;出台《巡察发现问题线索移交管理办法》、下发《地区纪委监委机关及派驻纪检监察组落实巡察整改任务分工方案》,推动纪检监察机关加大力度办理巡察移交线索、抓实巡察整改。

“通过出台相关制度,实化细化被巡察党组织书记“第一责任人”责任,促进纪检监察机关找准推动整改落实的着力点和突破口,共同向实处用劲、向深处发力,推动巡察整改实现新提升。”地区纪委副书记、监委副主任,地委巡察工作领导小组成员周志东表示。

        地县两级巡察机构核定编制后,人员到位率不高,空编达40%。这是巡察机构最明显的短板。地委巡察办党支部提出第四个提升工程,补齐人员短板,推动队伍建设实现新提升。要求地县两级巡察机构2019年补充干部不少于30人,落实习近平总书记关于“发挥巡视巡察机构‘熔炉’作用”的重要指示精神,研究制定《选派干部到巡察机构实践锻炼实施办法》,每年选派5-10名优秀年轻干部到巡察机构实践锻炼。统筹管理地县两级巡察干部人才库,调整优化人才队伍结构,扩大纪检监察、组织人事、脱贫攻坚、意识形态、财务审计等领域人才比例,使巡察机构有人可用、有才可选。(阿勒泰地委巡察办     周翔)